Garantías de excelencia en directivos y directores

Preguntas de Nines y Blanca:

  • Existen procedimientos para garantizar la integridad de los directivos/directores y la no existencia de conflictos de intereses al acceder a su cargo.
  • Existen procedimientos de denuncia por falta de integridad o conflicto de intereses de los directivos/directores
  • Existen políticas institucionales en relación a la integridad que deben tener los directivos/directores y conflictos de intereses que les impidan ejercer el cargo
  • Se forma a los directivos para que ejerzan su cargo orientándose al bien común por encima de sus intereses particulares.
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Calidad en los apoyos a las familias

Preguntas de Nines:

  • ¿Existen procedimientos de aseguramiento de la calidad en los apoyos a familias?
  • ¿Existe un sistema de sugerencias para el apoyo a las familias, se atienden y producen cambios en dichos apoyos?
  • ¿Se cuenta con las familias para las actividades de apoyo mutuo?
  • ¿Se capacita a las familias para defender la dignidad de las personas con TEA en cualquier entorno?
  • Se conoce la percepción y el grado de satisfacción de las familias en relación al valor de la familia como base de inclusión (existencia de indicadores, mediciones, comparativas…).

Familia y autoayuda

Preguntas de Nines:

  • ¿PAUTA promueve en las familias los valores de autoestima, afecto y autodeterminación?
  • ¿PAUTA trabaja la aceptación de la persona con TEA en su familia?
  • ¿PAUTA presta apoyos a sus familias de forma individualizada?

Familia e inclusión

Preguntas de Nines:

  • ¿Se proporcionan apoyos para la integración de las personas con TEA en su entorno familiar y comunitario?
  • ¿Se capacita a las familias para que mejoren la inclusión de sus hijos?
  • ¿Pauta facilita el apoyo mutuo entre los miembros de cada familia?
  • ¿PAUTA se plantea objetivos en relación al valor de la familia como base de inclusión (en los planes anuales, en los planes estratégicos…)